coordinador de gestión de personal

ENVAPLAST SRL, una empresa líder en el sector de packaging, busca un profesional dinámico y con experiencia para el puesto de COORDINADOR DE GESTIÓN DE PERSONAL.

Buscamos una persona comprometida con el bienestar y la gestión del personal operativo en nuestras tres plantas. Su rol principal será estar en planta, escuchando y acompañando a los operarios, gestionando sanciones, asistencias y reclamos de manera eficiente. Además, deberá garantizar la correcta implementación de procesos de inducción, seguridad, entrega de ropa y elementos de protección personal (EPP), así como mantener actualizada la información de los colaboradores. Tendrá un rol transversal, gestionando personal en las tres plantas.

Responsabilidades:

🔹 Gestión y seguimiento del personal:

- Atender necesidades, reclamos y sugerencias de los operarios, actuando como primer punto de contacto para cualquier consulta laboral o personal.

- Implementar y gestionar el buzón de sugerencias y reclamos anónimos.

- Generar y actualizar la lista de personal, talles de indumentaria y domicilios.

🔹 Control de asistencia y sanciones:

- Registrar sanciones, inasistencias y llegadas tarde, asegurando que cada operario reciba una explicación clara.

- Volcar sanciones e inasistencias en la planilla de producción.

- Gestionar reclamos por diferencias en los pagos.

- Verificar asistencia mediante cámaras de seguridad y ficheros para evitar irregularidades.

🔹 Capacitación e inducción:

- Colaborar en el proceso de inducción de nuevos empleados, tanto general como por sector.

- Organizar y llevar registro de capacitaciones semestrales en uso de maquinaria, emergencias y seguridad e higiene.

- Mantener actualizado el pizarrón informativo con datos clave (roles de emergencia, teléfonos útiles, ART, etc.).

🔹 Clima laboral y bienestar:

- Colaborar en las encuestas de clima, analizar resultados y proponer mejoras.

- Colaborar con el seguimiento de las mejoras implementadas en base a las encuestas.

- Mantener un índice de ausentismo, identificando tendencias y casos recurrentes.

- Gestionar la actualización y firma del reglamento interno.

🔹 Gestión operativa y comunicación:

- Coordinar la entrega de ropa y EPP, asegurando el cumplimiento de normativas.

- Gestionar los canales de comunicación interna para asegurar que la información fluya correctamente entre operarios, encargados y jefatura.

Perfil buscado:

- Estudiante o graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines (deseable).

- Mínimo 3 años en roles de gestión de personal, RRHH o supervisión en entornos industriales.

- Haber trabajado en industrias con estructuras de turnos rotativos (deseable).

- Experiencia en manejo de personal y resolución de conflictos.

- Fuerte presencia en planta, con un enfoque operativo y de contacto directo con los empleados.

Condiciones del puesto:

📍 Presencial 100%, con rotación en plantas de Avellaneda y Quilmes.

📆 Horario Full-Time de lunes a viernes.